Fachkräfte verbinden.
Zukunft gestalten.
Wir vermitteln Aufsteiger, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Unsere Dienstleistung
Transparente Vermittlung, nachhaltige Integration
Unsere Lösungen passen sich Ihrem Unternehmen an, nicht umgekehrt!
Rekrutierung
Talent Scouting & Bewerbervorauswahl
Abwicklung administrativer Prozesse (z. B. Visum, Anerkennung, Dokumente)
Integration
Talent Scouting & Bewerbervorauswahl
Abwicklung administrativer Prozesse (z. B. Visum, Anerkennung, Dokumente)
Erstintegration (Abholung, Behördengänge, Begleitung) sowie Beratung bis zu 6 Monate
All-In-One mit AVM Training
Talent Scouting & Bewerbervorauswahl
Abwicklung administrativer Prozesse (z. B. Visum, Anerkennung, Dokumente)
Erstintegration (Abholung, Behördengänge, Begleitung) sowie Beratung bis zu
12 Monate
Bei Abbruch kostenloser Ersatzkandidat
Fachsprachtraining über
Unser Ablauf
transparent, strukturiert und zuverlässig
Unsere 5B-Methode: In 5 Schritten zu motivierten Auszubildenden aus Vietnam
1
Bedarfs-
ermittlung
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihren konkreten Personalbedarf. Dabei definieren wir Anforderungen, Qualifikationen und den idealen Startzeitpunkt für Ihre zukünftigen Auszubildenden.
2
Bewerber-
vorauswahl
Wir filtern in unserem Bewerberpool und wählen Kandidaten aus, die sprachlich, fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Sie erhalten eine Vorauswahl geprüfter Profile. Wir legen Wert auf Qualität, nicht Quantität!
3
Bewerbungs-
gespräch Online
Sie lernen die Kandidaten in einem digitalen Vorstellungsgespräch persönlich kennen. So können Sie sich direkt einen Eindruck verschaffen und die passende Entscheidung treffen.
4
Behörden-
management
Wir kümmern uns um die organisatorische und behördliche Abwicklung des Visums- und Einreiseverfahrens. Dadurch sparen Sie Zeit und vermeiden bürokratische Hürden.
5
Betreuung in Deutschland
Auch nach der Ankunft begleiten wir Auszubildende und Betriebe bei der Integration. Dazu gehören Unterstützung bei Behördengängen, Orientierung im Alltag und bei Bedarf zusätzliche Fachsprachförderung über
Gemeinsam klären die wichtigsten Fragen zur Rekrutierung internationaler Auszubildender!
Sprachkompetenz als Schlüssel zum Erfolg
Möchten Sie internationale Mitarbeitende gezielt weiterentwickeln? Neben unserer Personalvermittlung bietet AVM praxisnahe Trainings- und Weiterbildungsprogramme, die Fachkräfte gezielt auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes vorbereiten.
So unterstützen wir Unternehmen dabei, Kompetenzen aufzubauen und internationale Mitarbeitende erfolgreich zu integrieren.
Was sagen unsere Partner?
Über unsere Azubis:
"Sehr verlässliche Kollegen durften wir kennenlernen, mit dem Willen zu lernen und hier in Berlin Fuß zu fassen. Wir haben eine sehr engagierte Arbeitssituation mitbekommen und sind damit mehr zufrieden als wenn man vielleicht von dem einen oder anderen deutschen Mitarbeiter gewohnt war".
Über unsere Dienstleistung:
"Ihr seid verlässlich, ehrlich und immer erreichbar. Es gibt keine Themen, die wir nicht wussten oder angesprochen haben, die nicht gelöst wurden. Also 100% Zufriedenheit in der Absprache mit euch."
Über unsere Azubis:
"Das Feedback aus den verschiedenen Restaurants ist durchweg positiv. Die Azubis werden als sehr fleißig, engagiert beschrieben. Meine ganzen Mitarbeiter arbeiten auch sehr gerne mit ihnen zusammen. Das ist eine gute Situation für beide Seiten."
Über unsere Dienstleistung:
"Die Zusammenarbeit mit euch ist ganz hervorragend, schnell und verantwortungsbewusst. Auch die ganze Vorauswahl, die getroffen worden sind, ist wirklich perfekt. Ganz toller Job und auf jeden Fall werden wir die Jungs weiterempfehlen."
Über die Deutschkenntnisse:
"Von Anfang an, das konnte man merken, dass es schwer für die Leute war. Sie sind später gekommen und natürlich die deutsche Sprache ist nicht leicht und das Verständnis war noch nicht gleich da. Aber es ging relativ schnell, in paar Wochen konnten wir wirklich ganz gut miteinander kommunizieren. Ich habe letztens auch mit ihrer Lehrerin gesprochen. Sie sind momentan auch die besten Schüler. Sie haben alles nachgeholt. Sie haben alle Klassenarbeiten nachgeschrieben und auch gute Noten bekommen. Sie bemühen sich auch mündlich und arbeiten im Unterricht mit."
Über die Leistung in der Praxis:
"Sie sind richtig schnell in die Praxis reingekommen. Sie möchten den beruf auslernen, ausüben und sie geben sich ganz viel Mühe. Sie zeigen Interesse und wenn Interesse gezeigt wird, dann wird das auch klappen. Egal welche Aufgabe wir geben, die Aufgabe wird erledigt. Sie haben noch nie gesagt: "Nein, das mache ich nicht" oder "das mache ich morgen." Nee, das wird sofort erledigt."
"Die Zusammenarbeit mit AVM war für uns äußerst wertvoll. Besonders die gemeinsam organisierte Vietnamreise war ein voller Erfolg – professionell geplant, transparent umgesetzt und perfekt auf unsere Bedürfnisse abgestimmt."
"Während der Reise konnten wir neue Märkte und Kunden erschließen sowie wertvolle interkulturelle Einblicke gewinnen. Die Kooperation hat unser Marktstanding nachhaltig gestärkt und neue strategische Vertriebswege eröffnet."
"Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit sehr und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte. Eine Partnerschaft, die wir uneingeschränkt weiterempfehlen können."
Was sagen unsere Talente?
"Der Schritt nach Deutschland war für mich sehr groß und am Anfang auch beängstigend. Das Team von AVM war immer für mich da und hat mir Sicherheit gegeben. Heute arbeite ich in einem der Top 10 Krankenhäuse in Deutschland und bin sehr stolz drauf."
"Die Umstellung auf ein neues Land war nicht einfach. Mit der Unterstützung von AVM habe ich mich Schritt für Schritt eingelebt. Heute fühle ich mich sicher und habe klare Ziele für meine Zukunft. Ich hoffe, ich kann die AVM demnächst in mein eigenes Restaurant einladen."
"Am Anfang hatte ich Angst, Fehler zu machen und nicht verstanden zu werden. Durch den Fachsprachenunterricht habe ich viel gelernt und wurde immer sicherer. Heute arbeite ich selbstständig und werde im Team geschätzt."
"Ich wurde vor einem Jahr andersweitig nach Deutschland vermittelt. Meinem alten Betrieb wurde die Ausbildungsberechtigung entzogen und ich wurde allein gelassen. AVM hat sich ehrenamtlich um mich gekümmert und mir diese neue fantastische Stelle vermittelt. Dafür bin ich sehr dankbar."
Ausgewählte Projekte
Wir arbeiten mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen und unterstützen sie dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristige Teams aufzubauen.
Gewinnung von Mitgliedschaften in die gesetzliche Krankenversicherung durch Fachkräftezuwanderung
aus Vietnam seit 2025
Partner: AOK – Die Gesundheitskasse
In Kooperation mit der gesetzlichen Krankenversicherung unterstützen wir seit 2025 die Markterschließung in Vietnam. Dazu gehören die Organisation von Wirtschaftsreisen, der Aufbau systematischer Strukturen sowie die operative Umsetzung des Projekts gemeinsam mit unserem Partner.
Internationales Ausbildungsprogramm für die Systemgastronomie in Hamburg seit 2023
Partner: Wirtshaus Unternehmen, u.a. Hofbräu Hamburg, Hofbräu Speersort, T.R.U.D.E, Gasthaus Q21
Für die große Restaurantgruppe begleiten wir seit mehreren Jahren die internationale Rekrutierung von über 20+ vietnamesischen Auszubildenden für Küche, Service und Systemgastronomie. Die ersten Absolventen wurden mit einem Preis der DEHOGA ausgezeichnet.
Erfolgreiches Integrationsmodell für die Berliner Gastronomie seit 2023
Partner: Hofbräu Berlin
Im Rahmen einer mehrjährigen Kooperation rekrutieren wir vietnamesische Auszubildende für Service und Küche des traditionellen Bayerischen Wirtshauses im Herzen von Berlin. Insgesamt wurden bereits über 20+ junge Talente erfolgreich in die Ausbildung vermittelt und auf ihren zukünftigen Beruf vorbereitet.
Delegationsreisen zur Stärkung der deutsch-vietnamesischen Wirtschaftsbeziehungen seit 2022
Partner: Stadt Leipzig, 4Win Recruiting
Die Stadt Leipzig organisiert jährlich Delegationsreisen nach Vietnam, um den Austausch zwischen deutschen Unternehmen und vietnamesischen Partnern zu fördern. Wir organisieren regelmäßig Business-Events vor Ort im Kontext der Fachkräftegewinnung aus Vietnam.
Unsere Bilanz
- 100+ vermittelte Auszubildende aus Vietnam in 3 Jahren
- 8% Wechselquote
- 1% Abbruchquote
- 5 Wirtschaftsreisen mit Partnern nach Vietnam
- 5+ Jahre Erfahrung in der internationalen Fachkräftegewinnung
Uns vertrauen bereits
FAQ
Wie hoch ist die Abbruchquote?
Unsere Abbruchquote – also der Anteil der Auszubildenden, die ihre Ausbildung vorzeitig beenden – liegt bei unter 2 %.
Die Wechselquote – also ein Betriebswechsel während der Ausbildung – liegt bei etwa 7 %. Durch faire Vergütung, zusätzliche Leistungen und eine strukturierte Betreuung erreichen wir eine Bleibequote von über 91 %.
Unsere Bleibequote beim Ausbildungsbetrieb nach der Ausbildung liegt beim stolzen 92%.
Zum Vergleich: Die Abbruchquote deutscher Auszubildender liegt laut Berufsbildungsbericht bei rund 30 % (Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB), 2025)
Wie lange dauert eine Vermittlung?
Die Vermittlung von Auszubildenden dauert in der Regel etwa 2 bis 3 Monate, ab dem Zeitpunkt, an dem uns alle erforderlichen Unterlagen vollständig vorliegen.
Ein entscheidender Einflussfaktor ist die Bearbeitungszeit der deutschen Auslandsvertretung in Vietnam, insbesondere bei der Terminvergabe und Visumserteilung. Auf diese Abläufe haben wir keinen direkten Einfluss.
Was wir jedoch gewährleisten: Alle Prozesse auf unserer Seite werden frühzeitig und sorgfältig vorbereitet, sodass der Visumsantrag vollständig eingereicht werden kann und Verzögerungen möglichst vermieden werden. Dadurch gestalten wir den gesamten Ablauf so effizient wie möglich.
Was ist beim Einsatz vietnamesischer Auszubildender zu beachten?
Die Auszubildenden verfügen in der Regel über ein B1-Sprachniveau, das grundsätzlich ausreichend ist, um eine Ausbildung in Deutschland zu beginnen. Dennoch benötigen viele etwas mehr Zeit als deutsche Auszubildende, insbesondere zu Beginn.
Wichtig ist daher eine gute fachliche und sprachliche Begleitung während der Ausbildung, um eine nachhaltige Integration und einen erfolgreichen Abschluss zu gewährleisten. Deshalb bieten wir berufsbegleitende Deutschkurse mit AVM Training an, um die Auszubildenden gezielt unterstützen und fördern.
Welche Kosten entstehen?
Die Kosten richten sich individuell nach den gewünschten Leistungen.
Wir bieten modulare Servicebausteine an, darunter eine sorgfältige Vorfilterung der Kandidaten, Behördengängen, Unterkunftssuche, kultureller Integration und weiterführenden Sprachkursen und vieles mehr.
Alle Leistungen und Kosten werden transparent im Voraus besprochen – ohne versteckte Gebühren.
Gerne beraten wir Sie persönlich und stellen gemeinsam ein passendes Leistungspaket für Ihren Betrieb zusammen.
Warum sollte man bei kostenfreien Vermittlungsangeboten vorsichtig sein?
In letzter Zeit erhalten viele Betriebe vermehrt kostenfreie Vermittlungsangebote per E-Mail oder Telefon, diese kostenfreie Vermittlungsangebote wirken auf den ersten Blick attraktiv, sind jedoch oft mit Risiken verbunden.
Ein mögliches Warnsignal ist beispielsweise, wenn lediglich private E-Mail-Adressen (z. B. …@gmail.com) verwendet werden ohne Geschäftsadresse oder Firmenangaben. Häufig wird mit einer komplett kostenfreien Vermittlung inklusive Wohnungsorganisation geworben. Betriebe sollten sich hierbei die berechtigte Frage stellen, wie ein solcher Service dauerhaft finanziert werden kann, meist müssen die Auszubildende dafür bezahlen, was nach § 296 SGB III in Deutschland grundsätzlich unzulässig ist. Erfahrungsgemäß reicht das erforderliche B1-Sprachniveau der Schüler kaum für den Alltag und die Berufsschule.
Unsere klare Empfehlung: Arbeiten Sie mit einem seriösen Vermittlungspartner, die einwandfrei Deutsch sprechen, die ihren Sitz in Deutschland haben, mit einer transparente Prozesse, rechtliche Sicherheit und festen Ansprechpartner.
Zur zusätzlichen Absicherung können Betriebe die Website und Unternehmensdaten prüfen oder Referenzen nennen lassen.
So stellen Sie sicher, dass Sie mit einem vertrauenswürdigen Partner zusammenarbeiten.
Welche Besonderheiten bietet AVM im Vergleich zu herkömmlichen Anbietern?
AVM vereint die Geschäftsbereiche AVM Personal und AVM Training, die eng miteinander verzahnt sind. Während AVM Personal die Beratung, Vermittlung und Integration übernimmt, ist AVM Training auf Sprachkurse und Prüfungsvorbereitung spezialisiert.
Durch diese enge Zusammenarbeit profitieren sowohl Unternehmen als auch internationale Talente von ganzheitlichen Lösungen aus einer Hand.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Sprachbildung und internationalen Vermittlung begleiten wir junge Talente auf einem sicheren und verlässlichen Weg nach Deutschland.
Jetzt Kontakt aufnehmen
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Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden.
info@avm-personal.de
Telefon
+49 174 876 9593
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04107 Leipzig, Deutschland